Смена обстановки всегда качественным образом сказывается на работоспособности и деятельности сотрудников. Всем нужен отдых, чтобы развеяться и поменять картинку перед глазами. Даже самые универсальные солдаты и стрессоустойчивые люди тоже когда-то отдыхают. Руководству любой компании не стоит обходить стороной этот вопрос. А вместо стандартного распределения отпусков рассмотреть современный формат отдыха для своих сотрудников. Речь про деловой туризм! Этот термин впервые появился во второй половине XX века на Западе. До России такой формат добрался сравнительно недавно и за последние годы набирал небывалую популярность.

В очень краткой форме это можно назвать совместным отдыхом рабочего коллектива. Стены офиса сменяются на отель, а окружающая обстановка на пляж, парк или лес. В свою очередь, вместо ежедневных рабочих вопросов совместное времяпровождение, которое не исключает возможность обсудить деловые вопросы в неформальной обстановке. Вся команда отправляется отдыхать вместе!

Это отличная возможность для сотрудников не только перевести дух от рабочих будней и зарядиться новыми впечатлениями в компании сослуживцев, но и лучше узнать друг друга в неформальной обстановке. А значит, укрепить связи внутри команды! Приятное с полезным. Выбирая деловой туризм, вы закрываете вопрос отдыха для команды и вкладываетесь в продуктивность и настроение коллектива. Двух зайцев одним решением!

Две стороны делового туризма

Неформальная поездка — современный ответ устаревшим многочасовым заседаниям, брифингам и долгим планеркам. Отдых может быть совмещен с полезным: подобная поездка может включать в себя интерактивные элементы, задания и тимбилдинг. По сути, деловой туризм — совместный отдых, который должен сплотить команду через общее пребывание в непривычной среде. Специалисты отмечают, что в новой обстановке когнитивные способности человека, работа его памяти и творческие способности усиливаются в несколько раз!

С другой стороны, даже деловой туризм — это все еще туризм. Не обязательно рассматривать данную опцию на постоянной основе, но подобное решение даже раз в несколько месяцев или полгода способно освежить взгляд на ежедневную работу. Пусть это станет своего рода комплиментом коллективу по формальному случаю или после решения крупной задачи. Организация корпоративного отдыха — повод напомнить сотрудникам, что работа состоит не только из будней. Через такую призму можно оказать влияние на восприятие места работы у коллектива и поспособствовать положительному настрою и продуктивности на рабочем месте.

5 плюсов в пользу выбора услуги делового отдыха:

• Физический и психологический отдых коллектива от офисной суеты
• Сплочение команды
• Повышение продуктивности
• Формирование положительного отношения к работе
• Современный формат поощрения

Компания «Антреприза» готова решить этот вопрос за вас и взять на себя все организаторские моменты. Логистика, помощь с выбором места отдыха, визовое и техническое сопровождение. От вас требуется только инициатива!

О нас

Мы профессионально занимаемся комплексной организацией различного рода социальных мероприятий уже 8 лет. В портфеле нашей компании корпоративы, клиентские мероприятия, тимбилдинг, выездные праздники и социальные проекты. Мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, среди наших клиентов: авиакомпания S7, представители Rolls-Royce в Санкт-Петербурге, команда «Юлмарт», фирма «1С», команда Русского музея, Министерство Обороны РФ и многие-многие другие.

«Антреприза» — внимательный организатор, который будет следовать четкому плану. При организации мероприятия любого формата мы четко продумываем план действий с учетом всех деталей и минимизируем любые риски. Нам важно, чтобы клиент остался доволен. При этом мы тоже люди и стараемся делать свою работу с доброжелательным настроем и юмором. За этом нам доверяют!

Если у вас остались какие-либо вопросы или вы желаете оформить заявку на организацию корпоративного отдыха для вашей компании — воспользуйтесь специальной формой на этой странице. В ближайшее рабочее время один из наших менеджеров свяжется с вами!