Тимбилдинг

В современном мире термин тимбилдинга уже давно на слуху: руководители коллективов от мала до велика все чаще прибегают к такой форме организации досуга для своих сотрудников. Слаженный коллектив, построенный на взаимном уважении и доверии, сможет добиться действительно больших результатов!

Если очень коротко, то тимбилдинг— это проведение специально-продуманных мероприятий с целью укрепления команды. В основе лежит тезис ‘одна команда — одно целое’. Teambuilding качественно решает вопрос командообразования: с помощью игровой формы удается сплотить людей и дать им почувствовать себя частью команды куда качественнее и результативнее, чем в стандартной рабочей обстановке, где каждый занят своими собственными задачами. Работая сообща над конкретным заданием, у людей воспитывается теплое отношение взаимовыручки.

Тимбилдинг как мероприятие тесно связан с понятием корпоратива, однако это два разных направления. Корпоратив — более неформальное мероприятие в неформальной обстановке, совместный праздник или даже выездной отдых рабочего коллектива. Естественная сторона любого праздника или отдыха, когда постепенно, все начинают разбиваться на небольшие группы по интересам. Это нормально и естественно, давить на людей точно не стоит. Тимбилдинг в своей базе имеет другую цель — сплотить коллектив через решение совместных задач. Пусть в игровой и развлекательной форме.

Каждый из форматов предполагает положительные эмоции и ощущение некого праздника в команде. Только в случае тимбилдинга, такое мероприятие носит еще и прикладной характер на пользу компании и внутренней мотивации сотрудников.

Одна команда — одно целое

Человек как специалист своего дела — вот главный ресурс в любом бизнесе. Вне зависимости от сферы работы и отдела, в котором человек работает. Использовать человеческий ресурс и максимально раскрыть способности сотрудников задача каждого руководителя. Важно понимать, что человек как существо имеет множество внутренних особенностей: не каждый является хорошим оратором, кто-то предпочитает работать в одиночку, а для кого-то только конкретные условия работы благоприятно сказываются на результате труда. Командообразующие мероприятия создают неформальную обстановку, что позволяет людям раскрыться. Для многих рабочая среда является сковывающей, есть люди, которым трудно влиться в коллектив и наладить социальные связи.

В основе организации тимбилдинга для сотрудников лежит психологическая база. Люди, работающие в одном коллективе, попадают в непривычную среду в том же самом окружении. Те, с кем они привыкли обсуждать лишь рабочие моменты теряют свой статус ‘начальников отдела’, соработников и специалистов. Тимбилдинг обнуляет квалификацию, должности и разграничения по отделам и функциям создавая ситуацию, где все члены коллектива равны в моменте. Это простая психология. Каждый человек из команды получает возможности и условия для раскрытия своего потенциала.

Проводя параллели, можно вспомнить футбольную команду, где каждый игрок закреплен за определенным участком поля и выполняет свою функцию. Однако, в отличие от одиночных видов спорта, все игроки существуют в связке (одна команда!). В связке же реализуются пассы, комбинации и связки. Что в конечном счете приводит к забитому голу. Но каждый из игроков имеет все возможности для демонстрации своих способностей. Так же происходит при мероприятии по командообразованию.

В равной степени проведение тимбилдинга позволяет получше изучить коллег в неформальной обстановке: возможно, для кого-то это станет отличным залогом трудовой дружбы, что скажется на работоспособности и качестве труда специалиста. Корпоративные мероприятия снижают градус формальности. Доверие друг к другу, общая вовлеченность в процесс, синхронность (задачи выполняются вместе, командой, а не каждым в одиночку) и, безусловно, юмор — это та психология взаимоотношений, которая лежит в основе тимбилдинга. Профессионалы не единожды доказали, что организация таких мероприятий сплочает людей вместе. Даже если у них разные вкусы, взгляды на мир или отделы на рабочем месте.

Для проведения мероприятий по командообразованию не имеет значение количество сотрудников: скромный коллектив семейного бизнеса или масштабный штат крупного холдинга в равной степени нуждаются в укреплении связей между работниками.

Формат командного мероприятия

За многолетний опыт организации тимбилдингов мы убедились, что командное единство крайне важно. Поэтому к разработке проектов по командообразованию мы относимся с вниманием к специфике коллектива и его работе. Формат проведения подобных мероприятий всегда индивидуален. Необходимо принимать в расчет количество участников, время, которое компания готова выделить на тимбилдинг, обстановку, в которой он проходит. Под каждый конкретный запрос мы продумываем индивидуальный сценарий с учетом всех этих факторов. Насыщенный опыт нашей компании показывает, что в усредненном понимании для качественного проведения и результативности достаточно будет нескольких часов.

У тимбилдинга нет конкретной классификации. Ошибочно полагать, что это могут быть только спортивные игры, поскольку пространство командной деятельности, где все трудятся над чем-то единым и каждый вовлечен в процесс широкое! Вот лишь некоторые направления, которые мы может организовать для вашей компании:

— Кулинарный. В процессе такого мероприятия коллектив совместно будет готовить какое-то блюдо (или даже несколько). Процесс сплочает людей, тем более процесс совместного приготовления еды. История, проверенная временем. В таком формате также будет закрыт вопрос о возможном кейтеринге для сотрудников: все приготовленное совместными усилиям позднее можно будет поставить на общий стол

— Психологический. Такой формат требует минимальных вложений и его можно провести даже в офисе. Прохождение совместного психологического тренинга поможет людям лучше понять друг друга и повысить в коллективе взаимопонимание и доверие

— Активный. Это могут быть как классические вариации на тему командного спорта, так и нестандартные решение в виде пейнтбола, прохождения веревочных курсов или спортивные эстафеты

— Игровой. Максимальное пространство для креатива всех участников команды. Это может быть как специально придуманное игровое мероприятие, так и проверенные форматы в виде квестов.

Эффективность проведения тимбилдинга

По статистике, после проведения корпоративного тимбилдинга, производительность труда сотрудников в компании возрастает на 20-60%. Это усредненные данные: не стоит полагаться только на цифры. В случае каждого конкретного коллектива они могут быть разными. Для каких-то компаний может потребоваться проведение нескольких таких мероприятий для заметного роста производительности сотрудников и результата.

Тем не менее, в большинстве случаев происходит привитие положительных эмоций через деятельность. Тимбилдинг способствует закреплению в голове у сотрудника парадигмы «работа — приятное место с отзывчивой командой». Возникает привязанность. Даже среди тех работников, кто воспринимал работу лишь как средство получения дохода. Коллектив, где каждый любит свою работу, остается верен своему делу, коллективу и для него только в радость приходить каждый день на это место — это то, к чему стоит стремиться. Тимбилдинг этому способствует.

Заказать проведение корпоративного тимбилдинга

Наше event агентство занимается комплексной организацией социальных мероприятий, праздников и корпоративов больше 8 лет! В портфолио команды «Антреприза» корпоративы, клиентские мероприятия, тимбилдинг, выездные праздники и социальные проекты. Мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

При проведении любого мероприятия наши сотрудники детально продумывают сценарий, чтобы минимизировать любые риски. При этом наши сотрудники тоже люди и свою работу они делают на доброжелательной ноте и с улыбкой. Такое отношение способствует теплому настрою внутри коллектива, для которого мероприятие проводится. За это нас ценят и выбирают! Среди наших клиентов: авиакомпания S7, представители Rolls-Royce в Санкт-Петербурге, команда «Юлмарт», фирма «1С», команда Русского музея, Министерство Обороны РФ и многие-многие другие.

На этой странице вы можете оставить заявку на проведение тимбилдинга в вашей компании, с указанием примерного количества участников и любых ваших пожеланий. Если у вас остались какие-либо вопросы – пожалуйста, свяжитесь с нами по одному из указанных контактов и один из наших менеджеров поможет на них ответить и проведет консультацию.