Посещая данный сайт, вы понимаете и соглашаетесь с тем, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте с целью его функционирование и предоставления вам имеющихся на нём сервисов.
В случае несогласия с обработкой ваших персональных данных на сайте вам следует незамедлительно покинуть его.

Нам доверяют

Профессиональный совет:

Скажите вашим сотрудникам выйти в Интернет. Покажите им смешной ролик. Прямо сейчас. Смейтесь! Получайте удовольствие!

Ольга Ромадановская
Специалист по работе с клиентами

Тимбилдинг

За многолетний опыт организации тимбилдингов мы убедились, что командное единство крайне важно. Поэтому к разработке проектов по командообразованию мы относимся с вниманием к специфике коллектива и его работе.

Тимбилдинг – это не просто формирование мотивированной дружной команды, освобожденной от коммуникационных преград, а вознаграждение командного духа, обрамленное в нетривиальные сюжеты, азарт и экшн.

Дополнительные услуги
Проекты
ЛОЭСК
ЛОЭСК
Летний балтийский фестиваль "БАЛТИЙСКАЯ ЖЕМЧУЖИНА"
Летний балтийский фестиваль "БАЛТИЙСКАЯ ЖЕМЧУЖИНА"
Летний тимбилдинг "ВОЗРОЖДЕНИЕ: ГОНКА ГЕРОЕВ"
Летний тимбилдинг "ВОЗРОЖДЕНИЕ: ГОНКА ГЕРОЕВ"
"ВОСЬМЕРКА НА ИГОРЕ": Международный Женский День
"ВОСЬМЕРКА НА ИГОРЕ": Международный Женский День
NEC: 20 лет
NEC: 20 лет
Городской квест "ВОЗРОЖДЕНИЕ: КЛЮЧ ОТ СЕРДЦА ГОРОДА"
Городской квест "ВОЗРОЖДЕНИЕ: КЛЮЧ ОТ СЕРДЦА ГОРОДА"
Летнее мероприятие "PIONEER QUEST"
Летнее мероприятие "PIONEER QUEST"
Творческий тимбилдинг "СЕВЕРЕН ТЕЛЕКОМ"
Творческий тимбилдинг "СЕВЕРЕН ТЕЛЕКОМ"
Летний тимбилдинг «RBI ФЛОТ»
Летний тимбилдинг «RBI ФЛОТ»
Оставьте заявку на тимбилдинг

В современном мире термин тимбилдинга уже давно на слуху: руководители коллективов от мала до велика все чаще прибегают к такой форме организации досуга для своих сотрудников. Слаженный коллектив, построенный на взаимном уважении и доверии, сможет добиться действительно больших результатов!

Если очень коротко, то тимбилдинг— это проведение специально-продуманных мероприятий с целью укрепления команды. В основе лежит тезис ‘одна команда — одно целое’. Teambuilding качественно решает вопрос командообразования: с помощью игровой формы удается сплотить людей и дать им почувствовать себя частью команды куда качественнее и результативнее, чем в стандартной рабочей обстановке, где каждый занят своими собственными задачами. Работая сообща над конкретным заданием, у людей воспитывается теплое отношение взаимовыручки.

Тимбилдинг как мероприятие тесно связан с понятием корпоратива, однако это два разных направления. Корпоратив — более неформальное мероприятие в неформальной обстановке, совместный праздник или даже выездной отдых рабочего коллектива. Естественная сторона любого праздника или отдыха, когда постепенно, все начинают разбиваться на небольшие группы по интересам. Это нормально и естественно, давить на людей точно не стоит. Тимбилдинг в своей базе имеет другую цель — сплотить коллектив через решение совместных задач. Пусть в игровой и развлекательной форме.

Каждый из форматов предполагает положительные эмоции и ощущение некого праздника в команде. Только в случае тимбилдинга, такое мероприятие носит еще и прикладной характер на пользу компании и внутренней мотивации сотрудников.

Одна команда — одно целое

Человек как специалист своего дела — вот главный ресурс в любом бизнесе. Вне зависимости от сферы работы и отдела, в котором человек работает. Использовать человеческий ресурс и максимально раскрыть способности сотрудников задача каждого руководителя. Важно понимать, что человек как существо имеет множество внутренних особенностей: не каждый является хорошим оратором, кто-то предпочитает работать в одиночку, а для кого-то только конкретные условия работы благоприятно сказываются на результате труда. Командообразующие мероприятия создают неформальную обстановку, что позволяет людям раскрыться. Для многих рабочая среда является сковывающей, есть люди, которым трудно влиться в коллектив и наладить социальные связи.

В основе организации тимбилдинга для сотрудников лежит психологическая база. Люди, работающие в одном коллективе, попадают в непривычную среду в том же самом окружении. Те, с кем они привыкли обсуждать лишь рабочие моменты теряют свой статус ‘начальников отдела’, соработников и специалистов. Тимбилдинг обнуляет квалификацию, должности и разграничения по отделам и функциям создавая ситуацию, где все члены коллектива равны в моменте. Это простая психология. Каждый человек из команды получает возможности и условия для раскрытия своего потенциала.

Проводя параллели, можно вспомнить футбольную команду, где каждый игрок закреплен за определенным участком поля и выполняет свою функцию. Однако, в отличие от одиночных видов спорта, все игроки существуют в связке (одна команда!). В связке же реализуются пассы, комбинации и связки. Что в конечном счете приводит к забитому голу. Но каждый из игроков имеет все возможности для демонстрации своих способностей. Так же происходит при мероприятии по командообразованию.

В равной степени проведение тимбилдинга позволяет получше изучить коллег в неформальной обстановке: возможно, для кого-то это станет отличным залогом трудовой дружбы, что скажется на работоспособности и качестве труда специалиста. Корпоративные мероприятия снижают градус формальности. Доверие друг к другу, общая вовлеченность в процесс, синхронность (задачи выполняются вместе, командой, а не каждым в одиночку) и, безусловно, юмор — это та психология взаимоотношений, которая лежит в основе тимбилдинга. Профессионалы не единожды доказали, что организация таких мероприятий сплочает людей вместе. Даже если у них разные вкусы, взгляды на мир или отделы на рабочем месте.

Для проведения мероприятий по командообразованию не имеет значение количество сотрудников: скромный коллектив семейного бизнеса или масштабный штат крупного холдинга в равной степени нуждаются в укреплении связей между работниками.

Формат командного мероприятия


За многолетний опыт организации тимбилдингов мы убедились, что командное единство крайне важно. Поэтому к разработке проектов по командообразованию мы относимся с вниманием к специфике коллектива и его работе. Формат проведения подобных мероприятий всегда индивидуален. Необходимо принимать в расчет количество участников, время, которое компания готова выделить на тимбилдинг, обстановку, в которой он проходит. Под каждый конкретный запрос мы продумываем индивидуальный сценарий с учетом всех этих факторов. Насыщенный опыт нашей компании показывает, что в усредненном понимании для качественного проведения и результативности достаточно будет нескольких часов.

У тимбилдинга нет конкретной классификации. Ошибочно полагать, что это могут быть только спортивные игры, поскольку пространство командной деятельности, где все трудятся над чем-то единым и каждый вовлечен в процесс широкое! Вот лишь некоторые направления, которые мы может организовать для вашей компании:

— Кулинарный. В процессе такого мероприятия коллектив совместно будет готовить какое-то блюдо (или даже несколько). Процесс сплочает людей, тем более процесс совместного приготовления еды. История, проверенная временем. В таком формате также будет закрыт вопрос о возможном кейтеринге для сотрудников: все приготовленное совместными усилиям позднее можно будет поставить на общий стол

— Психологический. Такой формат требует минимальных вложений и его можно провести даже в офисе. Прохождение совместного психологического тренинга поможет людям лучше понять друг друга и повысить в коллективе взаимопонимание и доверие

— Активный. Это могут быть как классические вариации на тему командного спорта, так и нестандартные решение в виде пейнтбола, прохождения веревочных курсов или спортивные эстафеты

— Игровой. Максимальное пространство для креатива всех участников команды. Это может быть как специально придуманное игровое мероприятие, так и проверенные форматы в виде квестов.

Эффективность проведения тимбилдинга


По статистике, после проведения корпоративного тимбилдинга, производительность труда сотрудников в компании возрастает на 20-60%. Это усредненные данные: не стоит полагаться только на цифры. В случае каждого конкретного коллектива они могут быть разными. Для каких-то компаний может потребоваться проведение нескольких таких мероприятий для заметного роста производительности сотрудников и результата.

Тем не менее, в большинстве случаев происходит привитие положительных эмоций через деятельность. Тимбилдинг способствует закреплению в голове у сотрудника парадигмы «работа — приятное место с отзывчивой командой». Возникает привязанность. Даже среди тех работников, кто воспринимал работу лишь как средство получения дохода. Коллектив, где каждый любит свою работу, остается верен своему делу, коллективу и для него только в радость приходить каждый день на это место — это то, к чему стоит стремиться. Тимбилдинг этому способствует.

Заказать проведение корпоративного тимбилдинга


Наше event агентство занимается комплексной организацией социальных мероприятий, праздников и корпоративов больше 8 лет! В портфолио команды «Антреприза» корпоративы, клиентские мероприятия, тимбилдинг, выездные праздники и социальные проекты. Мы работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

При проведении любого мероприятия наши сотрудники детально продумывают сценарий, чтобы минимизировать любые риски. При этом наши сотрудники тоже люди и свою работу они делают на доброжелательной ноте и с улыбкой. Такое отношение способствует теплому настрою внутри коллектива, для которого мероприятие проводится. За это нас ценят и выбирают! Среди наших клиентов: авиакомпания S7, представители Rolls-Royce в Санкт-Петербурге, команда «Юлмарт», фирма «1С», команда Русского музея, Министерство Обороны РФ и многие-многие другие.

На этой странице вы можете оставить заявку на проведение тимбилдинга в вашей компании, с указанием примерного количества участников и любых ваших пожеланий. Если у вас остались какие-либо вопросы – пожалуйста, свяжитесь с нами по одному из указанных контактов и один из наших менеджеров поможет на них ответить и проведет консультацию.